小型企業與大中型企業有所不同，無論是規模、業務以及企業管理的復雜程度上來說，小型企業都比較簡單。這就使得一些小型企業老板認為，ERP的實施是大型企業的事，與自己無關。但也不是所有的小型企業都不適合實施ERP，那么我們要如何判斷小型企業是否適合實施ERP系統呢?衡量依據是什么？針對這個問題，下面順景軟件小編就為大家介紹下。

　　1、是否有實時性數據的煩惱？

　　在經營過程中，老板肯定經常需要了解各種經營數據。例如想了解產成品庫存是多少。老板向倉庫咨詢，也許還需要向財務證實一下。如果發現這個數怎么比倉庫說的要大一些。這時就會帶著一些懷疑，于是又找到了銷售，結果銷售告訴的數量又比財務的還要大，這就是數據帶來的煩惱。而ERP系統的優點之一就是通過實施管理和財務業務同步管理來解除類似的煩惱。

　　2、是集中式管理還是分散管理？

　　規模化和化的演進結果給企業帶來了一個負面的影響，那就是管理的分散化。這時手工管理，無論化管理做得有多到位，數據始終分散在數百種單據中。很少有企業能夠每天對這些單據進行匯總統計，而幾乎每一個老板又總是想在短的時間里掌握企業的各種狀態。如果把老板能一目了然掌握公司所有數據的初始狀態稱為一種自然的集中管理的話。那么，ERP系統的意義就在于使企業在規模化和化之后，借助電腦系統回歸到了集中管理狀態。因此，小企業在考慮是否要用到ERP時，就需要問問老板，在日常經營中是否還能基本做到集中管理，或者是否能夠忍受分散管理帶來對企業經營狀態的無知。

　　3、是否需要精細化管理，把握真實經營情況？

　　在沒有ERP管理的企業中，老板通常都是通過下屬匯報方式來了解和掌握經營情況，這種匯報方式的大弊端在于當數據量大的時候，只能是粗放式的管理，而無法做到精細化管理。而ERP系統則可以實現精細化管理，實時的掌握每一個環節的狀況。

　　以上關于小企業是否需要實施ERP的依據就為大家分享到這里，通過上述3個方面可以進行判斷，不存在有小企業不需要實施ERP的說法，對于小型企業來說，如果符合上述三方面的條件，則有必要用到ERP。